1月27日上午，南京市高淳區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)江璐副總經(jīng)理一行7人組成考核小組，到南部路橋開展2017年度成員企業(yè)工作考核和企業(yè)負(fù)責(zé)人履職測評工作。南部路橋領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員參加了考核測評工作。

       考核測評工作在江總明確此次考核測評主要內(nèi)容的開場白中開始，南部路橋領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就分管工作作2017年度述職述廉情況匯報，董事長諸定鳴同志代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作南部路橋領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告。接著考核小組組織南部路橋中層管理人員對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行民主評議，讓中層管理人員打分測評。測評結(jié)束后，考核小組下沉到各職能科室進(jìn)行各條線工作的臺賬檢查，并就檢查的問題詢問相關(guān)負(fù)責(zé)人。最后，考核小組匯總各條線檢查情況向公司領(lǐng)導(dǎo)班子作反饋。

       此次工作考核和企業(yè)負(fù)責(zé)人履職測評工作是建發(fā)集團(tuán)根據(jù)《高淳建發(fā)集團(tuán)2017年度經(jīng)營管理工作計劃》和《集團(tuán)企業(yè)負(fù)責(zé)人管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定對南部路橋2017年度整體工作的考核和測評，過程公平、公正、透明，切實體現(xiàn)了建發(fā)集團(tuán)“以人為本”的工作思路。（鄭林）