近日來(lái)，南部路橋組織召開(kāi)多個(gè)座談會(huì)，聽(tīng)取基層各專(zhuān)業(yè)人員對(duì)2017年公司工作的評(píng)議和意見(jiàn)，為制定2018年工作目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
       本月初，公司下發(fā)了《關(guān)于召開(kāi)2017年安全管理、工程（采購(gòu)、合同）管理、財(cái)務(wù)管理等座談會(huì)的通知》，要求公司職能科室組織各專(zhuān)業(yè)人員召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取基層員工對(duì)公司2017年各項(xiàng)工作的評(píng)議和意見(jiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)也參會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)并發(fā)表了自己的看法。
       會(huì)上，參會(huì)人員首先簡(jiǎn)要總結(jié)了自己本專(zhuān)業(yè)一年來(lái)的工作情況，對(duì)在日常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，公司職能科室負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)意見(jiàn)建議作答復(fù)。公司領(lǐng)導(dǎo)在最后的總結(jié)點(diǎn)評(píng)中指出：公司員工要在今后日常工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的方案，對(duì)不在自己職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。同時(shí)要求職能科室要針對(duì)一些共性問(wèn)題，提出合理的解決思路，齊心協(xié)力將2018年的各項(xiàng)工作開(kāi)展好。（鄭林）