為儲備高層管理人員及加強公司中層管理力量，經(jīng)公司董事會、總經(jīng)理辦公會研究決定，擬從南部路橋現(xiàn)有工作崗位上的企事業(yè)管技人員中選拔2名高層助理職及一批中層（副職）人員。自開展選拔工作以來，得到了廣大職工的積極響應，經(jīng)報名、資格條件審查、公推公選及測評結(jié)果公示，10月21日上午9:30，公司組織對通過公示的人員在五樓會議室進行了筆試，其中，高層助理職3人參加，中層（副職）15人參加。
       本次選拔工作公司嚴格按照制定的方案程序執(zhí)行，精心準備、周密部署，本次筆試邀請第三方機構(gòu)承擔，試卷密封完整，當場拆封，考試結(jié)束后由老師帶回批改。
       本次公司的干部選拔工作公正、公平、公開，積極落實公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略，進一步推進了管理隊伍的年輕化、專業(yè)化、知識化的進程，為企業(yè)持續(xù)健康、高效高品質(zhì)發(fā)展提供了人力資源支撐和人才儲備。
       據(jù)悉，待筆試成績統(tǒng)計完成后，本月底將繼續(xù)由第三方機構(gòu)組織面試工作。（李益娟）