6月30日至7月8日，南部路橋根據(jù)年度經(jīng)營管理工作綱要，分別召開各職能科室半年度工作推進會，全面梳理總結(jié)2022年上半年各項工作，部署下半年工作，推進年度目標任務(wù)落實落地。會議由董事長呂海青主持，職能科室全體職工參加。

       會上，各科室負責人對照年度工作計劃及目標責任狀，對上半年工作推進情況、存在的短板和不足以及下一步工作打算做了詳細匯報。呂總充分肯定了成績，并表示要清醒正視問題，目前全年已過半，很多工作距離預定目標還有差距，職能部門作為公司開展經(jīng)營管理的主要推手，要有坐不住、等不起、慢不得的責任感和緊迫感，下半年針對原因、強化措施、全力推進，有效縮小目標差距。

       呂總強調(diào)，各科室要立足職能職責，明晰重點，通過此次推進會全面審視各項工作進度，以點看面，發(fā)散思維，開拓創(chuàng)新，進一步優(yōu)化完善工作方式方法，力爭各項工作再上臺階。（江淑祺）